晨曦中的银洲湖大桥车流如织，深中通道贯通东西；产业园区内塔吊林立，生产线上一片繁忙。这里是江门市新会区——粤港澳大湾区西翼的重要节点，一座突破千亿GDP、工业实力跻身全国百强的活力之城。

　　经济发展，就业为本。2025年，新会区深入贯彻落实关于促进高质量充分就业的重要指示精神，聚焦产业所需、民生所盼，以建设省级公共就业服务能力提升示范项目为契机，创新构建“1+11+N”服务阵地网，深度推进“三链融合”服务网，全面建设“数智匹配”信息网，织就了一张覆盖全域、精准高效、温暖有力的“乐业留人”就业服务网，稳扎就业据点，为县域经济社会高质量发展注入了澎湃动能。

　　2025年，新会区在会城街道五显路建成省级标准化零工市场。这个占地400平方米的零工市场，是一个专为灵活就业求职者打造的现代化就业服务空间，内设招聘活动、政策咨询、技能培训、劳动维权、富民工坊、便民服务六大功能专区，真正实现了求职者“进一扇门，解万般难”，是灵活就业者心中的“安心港”。

　　“以前找零工要靠熟人介绍，现在零工市场里岗位多、信息真，还能当场咨询政策，放心多了。”一名刚完成求职登记的灵活就业人员感慨道。零工市场通过广东公共求职招聘服务平台和“新会零工”微信公众号，实时滚动发布岗位信息，实现智能匹配、快速对接。创新的“工资日结、保险日保”模式，如同“外卖式”接单，极大保障了零工劳动者的权益。

　　多管齐下的常态化服务是零工市场能效提升的动力源泉。自建成以来，举办周三“招聘日”已举办22场，确保服务高频、对接及时。同时，“招聘超市”通过新媒体赋能，为企业拍摄招聘短视频，制作政策宣传合集，以真实影像提升公信力。融合“现场招聘+视频展示+VR职业体验”多元一体的沉浸式招聘会2场，共吸引超过160家企业参与，提供岗位超千个。

　　新会陈皮，香飘四海。围绕这个两百亿级特色产业，新会区人社局精准把握这一产业特点，以“陈皮技艺师”劳务品牌和国家新职业（工种）“陈皮生产工”为双引擎，联动多部门探索推出“零工市场+村级服务点”就业服务新模式，从而将公共就业服务有机嵌入特色产业发展的脉络之中，助力产业与就业深度融合、协同发展。

　　每年陈皮采收加工旺季，采摘、开皮、晒制、陈化等环节需要大量季节性用工。通过零工市场平台，将用工信息直达乡村社区，精准匹配劳动力。创新的“工资日结、保险日保、运输日配”服务，极大保障了务工人员的权益与便利。据统计，仅在产业旺季，该模式就精准匹配用工超1.1万人次，带动相关灵活就业人员人均增收约6000元，实现了“一片陈皮”带动“一方就业”，生动诠释了“产业旺”与“就业稳”的辩证统一与相互促进。

　　2025年，新会人社还结合各镇街特色食材研发新菜式，深入开展“送技下乡”活动14场，将技能礼包送到355名劳动者“家门口”。同时，深化政校企合作，依托新会技师学院省级“粤菜师傅”培训基地，实行“校企双制”办学。全年开展农村电商培训214人次、南粤家政培训1664人次，并为55名退役军人提供低压电工上岗证培训，助力重点群体高质量就业。

　　面对人口老龄化的挑战，新会区创新思路，将“就业”与“养老”两大民生课题有机结合，在城东社区试点打造了首个“乐业银龄”就业驿站。

　　驿站紧扣“强技能、促就业、助养老”三大核心，系统布局，精准发力。强技能方面，驿站成为“转化器”，针对有意愿从事养老服务的大龄灵活就业人员，系统开展基础养老服务培训6场，完成20人40课时的初级养老护理员专项职业培训，将普通劳动力转化为专业护理力量。促就业方面，驿站充当“经纪人”，通过深入调研建立34份精准就业个案档案，提供“一对一”职业指导，举办2场“家门口”“小而美”专场招聘会，邀请20家企业参与，搭建起“企业—驿站—社区”联动的促就业快速通道。助养老方面，驿站又是“宣传站”，开展养老服务理念与职业价值宣传6场，服务超337人次，既提升了社会认知，也为社区养老服务体系营造了良好氛围。

　　通过“政府+学校+企业”的协同模式，驿站有效打通了“培训—考证—上岗”全链条。不仅拓宽了大龄群体的“就业路”，也缓解了养老机构的“人才渴”，走通了一条可持续、有温度、可复制的社区养老促就业新路径。

　　公共就业服务能力的全面提升，得益于一套系统性的服务网络构建。新会区着力编织“三张网”：

　　——“1+11+N”阵地网。以1个省级标准化零工市场为枢纽，11个镇（街）公共服务机构为支点，多个就业驿站为终端，形成覆盖全域的实体服务网络。

　　——“三链融合”服务网。推动产业链、服务链、人才链深度融合。针对重点产业开展定向培训，通过“职达万家”行动为503名失业人员、高校毕业生提供100%个性化岗位推荐；举办“新锐训练营”“就业体验日”职业指导课程8期，覆盖475人，通过“集中授课+互动研讨+入企体验”的多元化培训模式，让求职者走进企业，直观感受工作环境。

　　——“数智匹配”信息网。依托线上平台和“求职直通车”流动服务项目，实现岗位信息智能推送、精准匹配。配备LED信息屏的直通车深入全区11个镇街，已完成20场巡回服务，将1963个岗位送到群众“家门口”。

　　通过“公共主导、市场运营”的协同机制，新会区公共就业服务能力显著提升。过去一年，新会区开展技能培训9682人次，实现城镇新增就业8956人，重点群体就业率稳定在95%以上，就业形势保持总体稳定。

　　大桥通，产业兴，就业稳，侨乡暖。站在新的起点上，新会区正以省级示范项目为蓝本，持续深化公共就业服务改革，致力于为vsport体育在线官网零工经济、银发经济和县域产业链发展提供更优质的“新会样板”，全力打造粤港澳大湾区公共就业服务的亮眼标杆，书写“就业有门、零而不散、稳步提升、多方共赢”的高质量发展新篇章。